Evadir Rencana PKB

Contoh Evadir Rencana PKB

Evadir Rencana PKB


Free Download Aplikasi Contoh Format Evadir Rencana PKB Proses Penilaian Supervisi dan Evaluasi Guru Revisi Terbaru 2017 Fungsi dan tugas yang melekat pada jabatan Fungsional Guru dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku, Maka diperlukan penilaian Kinerja Guru yang menjamin terjadinya Proses pembelajaran yang berkualitas disemua jenjang Pendidikan. Pelaksanaan PK Guru dimaksudkan bukan untuk menyulitkan Guru, tetapi sebaliknya PK Guru dilaksanakan untuk mewujudkan Guru yang berprofesional, karena harkat dan martabat suatu Profesi ditentukan oleh kualitas layanan Profesi yang bermutu.

Download Juga :
Contoh Format Penilaian Guru
Kumpulan Buku Paket Siswa SD
Kumpulan Silabus dan RPP SD
Perangkat Akreditasi Sekolah

Oleh karena itu hasil PK Guru dapat dimanfaat kan untuk menyusun Profil Kinerja Guru sebagai input dalam penyusunan program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) dan dasar penetapan Perolehan angka kredit Guru dalam rangka pengembangan karir Guru sesuai Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.

Maka perlu anda ketahui juga mengenai Evadir Rencana PKB ini yang dapat anda unduh pada akhir postingan ini semoga dengan info yang kami berikan dapat membuah kan hasil bagi anda dan untuk kelancaran ke depannya agar lebih baik lagi, serta sebagai akhir pencarian anda mengenai Evadir Rencana PKB pada google search engine.

Itulah sedikitnya informasi yang dapat kami berikan memgenai Evadir Rencana PKB untuk Guru yang mengikuti Proses Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan baik itu untuk Kelas Awal dan juga Kelas Tinggi, Dan selebihnya dapat anda pelajarai lebih lanjut setelah anda mengunduhnya, semoga apa yang kami berikan dapat meringankan beban Kinerja anda dan mendalami Informasi yang belum anda ketahui, Sekian dan Terimakasih.

Download disini

Subscribe to receive free email updates:

0 Response to "Evadir Rencana PKB"

Post a Comment